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5月8日，西门子(Siemens)称将在分拆天然气和电力部门的重大调整中裁员约1万人，西门子表示，将分拆制造动力涡轮的部门以增加部门的自主性，同时在部门的其他运营中，大规模削减成本支出。
长期以来，包含燃气轮机业务的庞大的电力部门一直是西门子的核心业务。多年来，由于核心市场迅速转向可再生能源，以及风力和太阳能发电系统的激烈竞争，专注于化石燃料的西门子一直举步维艰。
上一个财年，西门子GP部门利润大幅下滑了76%，至3.77亿欧元。与之形成对比的是，可再生能源部门利润增长43%至4.83亿欧元。另一巨头通用电气GE此前也面临着类似的困境。过去两年中，GE已经炒了两名CEO，两次削减股息，并减记了230亿美元资产。
西门子CEO Joe Kaeser称，一些竞争对手近“经历了别无选择的情况”，他需要积极主动地避免这种命运。这显然是在暗示GE。
在公布季度财报的前一天，西门子就宣布将合并旗下天然气和电力部门与可再生能源业务。公告显示，西门子旗下天然气和电力(GP)业务——包括西门子的石油和天然气、常规发电、电力传输和相关服务业务——将进行分拆，并计划在2020年9月之前IPO。
西门子方面表示，分拆天然气和电力门部后，西门子仍将保留分拆后新公司不到50%的股权，并将掌控旗下再生能源公司的多数股权，如此可望创造西门子CEO Joe Kaeser所称的"能源和电力领域强大单一营运"，从单一来源为整个能源市场提供产品。
Joe Kaeser说：“西门子的各个部门应该像一支‘舰队’一样运作，而不是笨重的油轮。”
事实上，分拆GP业务是西门子此次公告通过的2020年愿景+战略概念计划的一部分。整个计划的重点是调整业务方向、精简机构，以提高公司利润率。在这份计划中，数字产业(DI)和智能基础设施(SI)运营公司将构成西门子未来的工业核心。
Joe Kaeser称，西门子希望在自动化、工业数字化和智能基础设施等成长型市场取得长足发展。
至于成本缩减，西门子称，公司计划提高在所有领域的成本效益，目标是在中期将公司工业业务的营收增长率和利润率提高两个百分点，在长期令工业核心业务利润率(调整后的EBITA利润率)达到14%至18%。
西门子预计，到2023年，将新招20500人，裁员10400人，即净增加约10000个工作岗位。涉及新增岗位和裁员的主要部门包括SI、DI和职能部门。截至去年年底，西门子在范围内的员工人数约为37.9万人。到2023年，新计划的能效改进将总共削减22亿欧元成本，这一数字包括了2018年9月宣布的GP成本削减计划的目标5亿欧元。
(原标题：西门子宣布裁员约1万人 剥离能源业务)
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