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柳传志:互联网传感器将带来大变革

发布时间:2014年02月10日 13:16来源:智能制造网 编辑:人气:35255



  花絮
  
  柳传志:家庭管理也公司化
  
  柳传志行程很紧,但他还是抽空拜访了成都某妇女就业中心,感谢对方为自己家庭提供的家政服务。
  
  有趣的是,柳传志在家里延续了“公司管理”的做法,所有家政人员由他的司机“任总”统一调度,其他人不得插手。
  
  提问:听说柳总家里是制度化管理,柳总的司机就是家庭的CEO,请问制度化管理是什么概念?
  
  柳传志:我家兄弟姐妹们住在一个社区,加在一起家政服务人员有七八个,他们还有各自的司机。怎么很好地统一指挥和统一调度,让家政人员觉得自己是一个社会上真正的工作人员?
  
  后来我们研究,决定让“任总”在家里开了一次很认真的会,由他介绍联想的历史,说明一下我工作的重要性以及他们的贡献。我们制订了一些具体制度、奖惩等,也有考核标准。
  
  我们作为雇主不能直接给家政人员奖励,都要通过“任总”,提高他的。像管理公 司一样,既然叫他负责,就让他全部负责。家政人员表现如何,他从我们这儿了解情况,他也组织家政人员的升职会、聚餐等。
  
  开始家里人不习惯,但我说服家里人一定要服从。比如我太太不习惯,经常插手,我就跟太太说你不能亲自插手,后大家都习惯了,这种制度也不影响我和我太太的感情。
  
  提问:您无助的时候是什么激励着你前行,有没有觉得很疲惫的时候?
  
  柳传志:其实我也遇到过好几次人生的低谷,我觉得能够挺过来主要是因为肩上的责任,那么多人信任我,我不能够说垮就垮,就是这个信念支撑我。
(来源:OFweek 工控网)
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